Dani Procházková Hošková

Keď potrebujete zmeniť realitu, ale ešte nevidíte cestu. Keď stojíte pred výzvou, ale používané riešenia neprinášajú požadovaný výsledok.

Nemám patent na rozum. Viem však, ako pracuje ľudská myseľ. Preto kladiem cielené otázky, počúvam medzi riadkami a hľadám s vami podstatu veci. Cez reflexiu prepájam vaše skúsenosti s novými uhlami pohľadu. A pomáham vám identifikovať súvislosti v zdanlivo nesúvisiacich situáciách.

Vnášam do spoločných rozhovorov jasnosť, štrukturovanosť a nadhľad. Držím fokus na dohodnutý zámer. A strážim, aby ste z rozhovorov odchádzali s dobre premysleným riešením a konkrétnymi krokmi pre jeho okamžitú implementáciu.

Keď potrebujete zvýšiť efektivitu svojich manažérskych a leadership rozhovorov. A svoj vplyv v nich.

Poskytujem expertné poradenstvo v oblasti vedenia všetkých typov firemných rozhovorov. Od fungujúcej spätnej väzby, cez vedenie meetingov - po ktorých sa koná - až po zvládanie konverzácií o náročných témach či s náročnými osobnosťami.

Špeciálnu pozornosť venujem rozhovorom, kde potrebujete dosiahnuť vplyv bez použitia formálnej autority.

Používam osvedčené komunikačné techniky založené na poznatkoch o fungovaní a obmedzeniach ľudskej mysle.

Keď potrebujete posunúť svoju profesionálnu leadership a coaching prax na vyššiu úroveň.

Pre manažérov a leadrov, ktorí chcú reflektovať a zlepšovať svoje komunikačné a leadership skills.

Pre profesionálnych koučov, ktorí chcú zvýšiť level svojho delivery. Alebo sa starostlivo pripraviť na medzinárodnú ICF certifikáciu.

Prinášam nestranný pohľad na vašu prácu. Pochválim, čo sa darí. A spoločne identifikujeme slepé miesta, nevyužitý potenciál a príležitosti pre rast. Kombinujem supervízny prístup (zameraný na proces) s mentoringom (zdieľanie svojho know-how a reálnych skúseností z praxe).

Keď potrebujete odhaliť skryté vzorce správania, ktoré ovplyvňujú výkon vášho tímu.

Pre leadrov, ktorým ide o rozvoj svojich teamov. A chcú zvýšiť mieru spolupráce v teamoch, príp. transformovať konflikty či dusno v teamoch na produktívnu silu. A strategicky k tomu využiť práve rozmanitosť osobností.

Ľudia sa naučia predvídať konfliktné situácie skôr než nastanú, komunikovať s pochopením voči osobnostným odlišnostiam iných a obsadzovať projekty podľa prirodzených silných stránok každého člena. Výsledkom je vyššia produktivita + zníženie zbytočného napätia a fluktuácie v teamoch.

Keď potrebujete, aby váš team hovoril otvorene o dôležitých, náročných či citlivých témach. A dospel k riešeniu či dohode.

Pre manažérov a lídrov, ktorí vedia, že kvalita teamovej dohody závisí od kvality diskusie a zapojenia hlasov všetkých členov teamu.

Ako nezávislý facilitátor štrukturujem proces diskusie. Vytváram bezpečné prostredie, kde ľudia môžu otvorene zdieľať svoje myšlienky a názory bez strachu z posudzovania či osobných útokov.

Pomáham ľuďom v teame prekonať komunikačné bariéry, formulovať myšlienky a prísť k jasným akčným krokom pre uvedenie riešenia či dohody do praxe.

Keď potrebujete, aby manažéri a leadri vedeli komunikovať s vplyvom a dopadom. A pritom zvládať aj náročné situácie sebaisto a najväčšej možnej pohode.

Vytváram programy na mieru. Sú postavené na neurovedeckých princípoch, ktoré pomáhajú ľuďom viesť kvalitné leadership rozhovory - meetingové, feedbackové aj trouble 1:1 sessions.

Učím kompletné coaching skills a nástroje, ktoré uľahčujú leadership, ozdravujú teamového ducha a zvyšujú angažovanosť ľudí.

Trénujem tiež self-management techniky, ktoré umožňujú udržať si vysokú mentálnu výkonnosť, energiu a pohodu aj pod tlakom.