Dani Procházková Hošková

Keď potrebujete zmeniť realitu, ale ešte nevidíte cestu. Keď stojíte pred výzvou, ale používané riešenia nestačia.

Nemám patent na rozum. Viem však, ako pracuje ľudská myseľ. Preto kladiem cielené otázky, počúvam medzi riadkami a hľadám s vami podstatu veci. Cez reflexiu prepájam vaše skúsenosti s novými uhlami pohľadu. A pomáham vám identifikovať súvislosti v zdanlivo nesúvisiacich situáciách.

Vnášam do spoločných rozhovorov jasnosť, štrukturovanosť a nadhľad. Držím fokus na dohodnutý zámer. A strážim, aby ste z rozhovorov odchádzali s dobre premysleným riešením a konkrétnymi krokmi pre jeho okamžitú implementáciu.

Keď potrebujete zvýšiť efektivitu svojich manažérskych a leadership rozhovorov. A svoj vplyv v nich.

Poskytujem expertné poradenstvo v oblasti vedenia všetkých typov manažérskych rozhovorov – od štruktúrovania spätnej väzby, cez vedenie funkčných meetingov, až po zvládanie náročných konverzácií.

Špeciálnu pozornosť venujem rozhovorom, kde potrebujete dosiahnuť vplyv bez použitia formálnej autority. Či už s business partnermi alebo externými stakeholdermi.

Používam osvedčené komunikačné techniky založené na princípoch modernej neurovedy.

Keď potrebujete posunúť svoju profesionálnu prax na vyššiu úroveň.

Pre manažérov a leadrov, ktorí chcú reflektovať a zlepšovať svoje komunikačné a leadership skills.

Pre profesionálnych koučov, ktorí chcú zvýšiť level svojho delivery. Alebo sa starostlivo pripraviť na medzinárodnú ICF certifikáciu.

Prinášam nestranný pohľad na vašu prácu. Pochválim, čo sa darí. A spoločne identifikujeme slepé miesta, nevyužitý potenciál a príležitosti pre rast. Kombinujem supervízny prístup (zameraný na proces) s mentoringom (zdieľanie svojho know-how a reálnych skúseností z praxe).

All for One. Pomoc pri premene skupiny na team. Kde členovia teamu využívajú svoje talenty a zručnosti pre dosiahnutie spoločného cieľa.

Keď potrebujete, aby váš team hovoril otvorene o dôležitých, náročných či citlivých témach. A dospel k riešeniu či dohode.

Pre manažérov a lídrov, ktorí vedia, že kvalita teamovej dohody závisí od kvality diskusie a zapojenia hlasov všetkých členov teamu.

Ako nezávislý facilitátor štrukturujem proces diskusie. Vytváram bezpečné prostredie, kde ľudia môžu otvorene zdieľať svoje myšlienky a názory bez strachu z posudzovania či osobných útokov.

Pomáham ľuďom v teame prekonať komunikačné bariéry, formulovať myšlienky a prísť k jasným akčným krokom pre uvedenie riešenia či dohody do praxe.

Tematické vzdelávanie a rozvíjanie ľudí vedúcich ľudí. Aby posilnili svoju sebaistotu a gríf pri komunikácii s ľuďmi a zjednodušili si tým život.